Fișa medicală pentru angajare este un document care atestă efectuarea analizelor medicale complete, relevante pentru angajați în momentul schimbării locului de muncă sau periodic, pentru a se asigura că sunt în continuare apți să exercite activitățile specifice fiecărui post.
Prin efectuarea acestor analize, specialiștii în medicina muncii Bucuresti monitorizează modificarea stării de sănătate fizică și psihică a angajaților, ținând cont de factorii de risc profesional la care aceștia sunt supuși.
Prevederi legislative în legătură cu examenul medical pentru angajare
Regulile referitoare la medicina muncii, în București sau în orice alt oraș din țară, au fost stabilite prin Hotărârea de guvern nr. 355 din data de 11 aprilie 2007, completată în 2008, 2011 și 2012.
Aceasta stabilește cerinţele minime pentru supravegherea sănătăţii lucrătorilor faţă de riscurile pentru securitate şi sănătate, pentru prevenirea îmbolnăvirii lucrătorilor cu boli profesionale cauzate de agenţi nocivi chimici, fizici, fizico-chimici sau biologici, caracteristici locului de muncă, precum şi a suprasolicitării diferitelor organe sau sisteme ale organismului în procesul de muncă.
În acest context, supravegherea sănătăţii lucrătorilor este definită drept totalitatea serviciilor medicale care asigură prevenirea, depistarea, dispensarizarea bolilor profesionale şi a bolilor legate de profesie, precum şi menţinerea sănătăţii şi a capacităţii de muncă a lucrătorilor.
În ceea ce privește serviciile medicale profilactice prin care se asigură supravegherea sănătăţii lucrătorilor, acestea sunt următoarele: examenul medical la angajarea în muncă, de adaptare, periodic, la reluarea activităţii, supraveghere specială şi promovarea sănătăţii la locul de muncă.
Ce analize trebuie efectuate?
În general, pentru obținerea fișei de medicina muncii în București sunt efectuate următoarele tipuri de analize medicale: examen clinic general, examen oftalmologic, EKG, glicemie, examen psihiatric și psihologic, spirometrie, hemogramă și audiogramă.
În funcție de specificul fiecărei activități, analizele medicale pentru angajare pot să includă și examen VDRL și examen coproparazitologic. În plus, în anumite cazuri pot fi făcute recomandări pentru efectuarea unor investigații de specialitate suplimentare.
Medicul de medicina muncii din București îi poate solicita medicului de familie, în vederea efectuării examenului medical de angajare, o adeverință sau o scrisoare medicală care să ateste starea de sănătate a viitorului angajat.
Chiar dacă specialistul în Medicina muncii poate solicita și examenul unui medic de altă specialitate, decizia de aptitudine în muncă îi aparține integral. Prin urmare, analizele medicale trebuie să fie cât mai relevante și mai complete, respectând în totalitate prevederile legislative în vigoare.
Cum alegi clinica potrivită pentru medicina muncii în București?
Dacă îți dorești profesionalism desăvârșit și, în același timp, rapiditate în efectuarea analizelor și obținerea documentului care o atestă, poți merge cu încredere la Centrul medical Standard Med, situat pe Bulevardul Carol I, nr. 45, care deține site-ul fisamedicala.info.
Aici se efectuează toate consultațiile necesare în vederea întocmirii și eliberării fișei medicale pentru angajare, adică a fișei de aptitudine și a avizului medical de medicina muncii. De asemenea, pot fi obținute și avizul de liberă practică sau orice alte adeverințe și avize medicale care atestă starea de sănătate fizică și psihică.
Clinica primește inclusiv programări telefonice, la numerele 0722 435 435 și 0314 053 950. Prețurile pentru serviciile de medicina muncii București variază între 50 și 100 de lei pentru angajat, în funcție de domeniul de activitate, care determină numărul și complexitatea analizelor necesare.
